בעולם שמשתנה במהירות,
ארגונים שמצליחים הם אלה שיודעים לחבר אנשים סביב מטרה משותפת.
קהילות היברידיות הן הכלי החדש לייצר מעורבות עמוקה, להניע שינוי ולהגדיל השפעה
בין אם מדובר בקהילת עובדים, לקוחות, מתנדבים או קהילה מקצועית.
האפשרות של ארגונים לגדול ולהתפתח בעולם משתנה, נשענת על מערכות היחסים שהארגון יוצר עם האנשים שהוא פוגש.
ארגונים משקיעים משאבים כדי לייצר נאמנות, שייכות ואימפקט אצל ועם בעלי העניין שלהם.
במקביל, גם האנשים עוברים שינוי ומחפשים להיות במקומות בהם יש להם יכולת להשפיע, לשנות, ליזום ולהרגיש שייכים. בעידן הזה נדרש פיתוח של מנהיגות דיגיטלית והמנהיגות החדשה המבוססות על תפיסה קהילתית.
היברידיות היא חיבור בין עולמות ותחומים שונים.
וזאת בדיוק תפיסת העבודה שפיתחנו שעוזרת לארגון לקדם מטרות ולעמוד ביעדים עסקיים מבלי לשכוח את האנושיות.
ההתמחות שלנו
כשליאור ולי-אור נפגשנו.
אנחנו ליאור רותם גורדון ולי-אור סלע, ביחד אנחנו "היברידיות". קהילות הן דרך חיים עבורנו, אנחנו יזמיות, ואקטיביסטיות עם ניסיון של עשרות שנים בתחום. כל אחת מאיתנו מביאה מומחיות ייחודית.
ליאור מגיעה מעולם הקהילות הדיגיטליות, עם תואר שני ביעוץ ארגוני בהתמחות פנים ארגונית ותעודת גישור.
לי-אור מנחת קבוצות מנוסה, מאמנת ומנחת NLP. ביחד פיתחנו את הגישה ההיברידית לעבודה עם ארגונים, קהילות, הנהלות וצוותים.
הרצאות בחינם
בין לקוחותינו
