מאמרים וכתבות

צפיתי השבוע באירוע השנתי "Canva Create 2025", בו קאנבה הציגה גישה מרעננת כחברה עסקית שגרמה לי לשבת ולנתח את התפיסה הקהילתית שלה.

במציאות בה המושג "קהילה" מקבל משנה תוקף והופך להיות משמעותי יותר ויותר, קהילות פנים-ארגוניות תופסות מקום מרכזי בחיי העובדים. הפעם נפגשנו עם קאטי פרוב, מובילה קהילה פנים ארגונית ב"מכבי שירותי בריאות", קהילת ה-Caregivers , קהילה ייחודית המיועדת לעובדי מכבי המטפלים בבני משפחה.

מה באמת ההבדל בין הנחיית קבוצות להובלת קהילות – ואיך כל תחום יכול ללמוד מהשני?
קאטי פרוב, מנהלת קהילת פנים ארגונית במכבי, בוחנת את קווי הדמיון, ההבדלים וההזדמנויות לשילוב בין העולמות, בכתבה שמציעה תובנות פרקטיות ומחשבה מערכתית על בניית מרחבים משמעותיים.

בפודקאסט עם ריי שגב דיברנו על כל מה שבאמת חשוב – מהי קהילה דיגיטלית עבורנו, איך נראית שותפות עמוקה בין נשים, מה מקומם של גברים בעולמות הקהילתיים, ואיך אפשר להפוך את הרשתות החברתיות למרחב בטוח, ביטוי ומשמעות. שיחה אישית במיוחד, על כל מה שמרכיב את העשייה שלנו – ובעיקר על יחסים.

כשאת מתמודדת עם מחלה כרונית, יש שני מסלולים אפשריים: להיסגר בכאב או לפתוח שער לתמיכה ולצמיחה

אנשים מדברים על מה שמעניין אותם ומה שמטריד אותם. הם טעונים ורוצים למצוא ביטוי. ואלה אתגרים חדשים שניצבים בפני מנהלות ומנהלי הקהילות הדיגיטליות

בשיחות עם מנהלי ומנהלות קהילות בריאות בישראל, עולה לא פעם, נושא מורכב שמעסיק רבים מהם - תופעת "תשישות החמלה". זוהי תופעה המוכרת היטב בקרב אנשי טיפול, אך מסתבר שהיא רלוונטית במיוחד גם למי שמנהלים קהילות העוסקות בבריאות

איך אפשר לתכנן ולעצב את החוויה של חברי הקהילה, כך שתשאיר בהם חוויה משמעותית לאורך זמן?

זהו מתח שכולנו, כמנהיגיםות, מכירים היטב - המשיכה הטבעית להוביל, להשפיע, להיות במרכז, אל מול ההבנה העמוקה שמנהיגות אמיתית היא בעצם היכולת לפנות מקום לאחרים

ללא ספק השאלה שחוזרת על עצמה הכי הרבה בעבודה עם ארגונים היא - איך יוצרים קהילה מעורבת?

כשאסי כהן אובחן עם אוסטאופורוזיס, הוא החליט להפוך את האתגר האישי שלו למסע של שיתוף והעצמה. היום הוא מנהל קהילה תוססת המונה אלפי חברים, המתמקדת בגישה הוליסטית לטיפול במחלה

בתור מובילות ומובילי קהילה, קבוצה או צוותים בארגונים, האגו שלנו יכול להיות הכלי החזק ביותר שלנו או המכשול הגדול ביותר

התארחנו בפודקאסט 'אבטיח כיס' לשיחה מעמיקה על כוחן של קהילות בארגונים! בעולם העבודה המשתנה של ימינו, קהילות הפכו למרכיב מרכזי בהצלחת ארגונים

זאת השאלה הראשונה שעולה אחרי שהחלטתם להקים קהילה דיגיטלית.
וכבר בהתחלה נגיד, שהתשובה מותאמת אישית לקהילה שתרצו להקים, המטרות שלה ומה תרצו שיקרה בה.

מאז ומתמיד הרשויות המקומיות נמצאות בחזית המאבק לשיפור בריאות התושבים, אך מאז ה-7.10 תפקידן הפך להיות משמעותי הרבה יותר. הן אחראיות על יצירת סביבה תומכת ובריאה, על מתן שירותים רפואיים נגישים ועל קידום אורח חיים בריא בקרב האוכלוסייה. הרשות המקומית היא גם החוליה המקשרת בין מדיניות לאומית לצרכים המקומיים. אך כיצד ניתן להגיע לכל תושב ולספק לו את הכלים והידע הנדרשים לשמירה ושיפור בריאותו?

אנחנו גאות להציג מהלך משמעותי שביצענו לאחרונה, המדגים את העוצמה של קהילות בפתרון אתגרים מורכבים.

בעולם הבריאות המודרני, קהילות מהוות כלי חשוב להעצמת מטופלים ולשיפור איכות הטיפול. אחד האתגרים המרכזיים בניהול קהילות אלו הוא תהליך האונבורדינג - הצעד הראשון של חברים חדשים בקהילה. במאמר זה נסביר מה זה אונבורדינג, מדוע הוא קריטי במיוחד בקהילות בריאות, ונציע כלים מעשיים למנהלי קהילות.

"אני רוצה קהילה כמו שיש לארגון אחר - למה זה לא קורה אצלי?" זוהי שאלה נפוצה שאנו שומעות בפגישות ראשונות עם לקוחותינו. השאיפה להצלחה דומה לזו של ארגונים אחרים היא טבעית, אך חשוב להבין שכל קהילה היא ייחודית ומותאמת לארגון שלה.

המגפה שמאיימת על קהילות דיגיטליות בפייסבוק.
נעסוק ביתרונות והחסרונות של תיבה אנונימית בקבוצה או קהילה בפייסבוק

מזה כמה שנים שאנחנו עובדות עם האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
הפעם הוזמנו למפגש של מנחי ומנחות קב"סים (קציני ביקור סדיר).
תפקיד הקב"סים לאתר תלמידים בסכנת נשירה ממערכת החינוך ולקדם את זכות התלמיד, ללמוד במסגרת שתאפשר לו לממש את הפוטנציאל האישי שלו.